บริษัทคาสิโนที่ใหญ่เป็นอันดับสองของออสเตรเลีย
ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ จะต้องมีเงินประมาณ 13 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียในบัญชีครึ่งปีแรกของปีงบประมาณ 2022 เพื่อรองเช็คและเงินเกษียณอายุของพนักงานมากกว่า 2,000 คน Star Entertainment Group ได้ค่าจ้างต่ำเกินไปสำหรับพนักงานในช่วงหกปีที่ผ่านมา
เมื่อวันจันทร์ ผู้ประกอบการกล่าวว่าได้ติดต่อกับสหภาพแรงงานสหพันธ์แรงงานและผู้ตรวจการแผ่นดินของ Fair Work เพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบว่ามีแผนจะเริ่มจ่ายเงินคืนพร้อมดอกเบี้ยและเงินสมทบในบัญชีซุปเปอร์สงวนของคนงาน
ข่าวดังกล่าวมาจากการยื่นเรื่องตลาดหลักทรัพย์ซึ่งสตาร์ระบุว่าพบว่ามีการจ่ายเงินน้อยเกินไปในระหว่างการพิจารณาค่าจ้างพนักงานที่ได้รับเงินเดือนตามกำหนดเป็นเวลาหกปี (ดู .PDF ที่นี่) คำแถลงตั้งข้อสังเกตว่าตั้งแต่พบว่ามีความคลาดเคลื่อน ได้ “ปรับปรุงกระบวนการ ระบบ และการฝึกอบรม และมีแผนที่จะทำให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินเดือนของสมาชิกในทีมนั้นถูกต้องในอนาคต”
Matt Bekier ซีอีโอของสตาร์กล่าวเสริมว่า:
“เราขออภัยต่อสมาชิกในทีมที่ได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนการชำระเงิน และเรามุ่งมั่นที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องโดยดำเนินการอย่างโปร่งใส ลำดับความสำคัญของเราคือการแก้ไขปัญหานี้และเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีก”
1H FY2022 ผลประกอบการทางการเงินจะประกาศผลในวันที่ 17 กุมภาพันธ์
แถลงการณ์ดังกล่าวมีขึ้นก่อนผลประกอบการทางการเงิน 1H FY2022 ของเดอะสตาร์ซึ่งจะเปิดตัวในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ โดยเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าตัวเลขดังกล่าวจะแสดงให้เห็นผลกระทบที่มีนัยสำคัญจากการขาดการรับส่งข้อมูลของลูกค้าข้ามพรมแดน ข้อจำกัดในการดำเนินงานโดยรวม และทันที การปิดกิจการท่ามกลางภาวะฉุกเฉินด้านสุขภาพทั่วโลกของ COVID-19
ผู้ประกอบการรายนี้กำลังสั่นคลอนจากการทบทวนความรับผิดชอบตามกฎหมายในการรักษาสภาพแวดล้อมการพนันที่ปลอดภัยและมีเหตุผลและได้ปฏิเสธการอ้างว่าได้อนุญาตให้ฟอกเงินผ่านชั้นการพนันโดยไม่เจตนา
ในขณะที่พบพนักงานที่ได้รับผลกระทบผ่านการตรวจสอบภายใน และบริษัทอยู่ในกระบวนการชดเชยพนักงานที่ได้รับผลกระทบสำหรับการขาดแคลนแล้ว ตัวแทนสหภาพแรงงานมองปัญหาจากอีกมุมหนึ่ง เนื่องจากไม่ใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นครั้งเดียวกับนายจ้างคนเดียว แต่สิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยเกินไปในหลายอุตสาหกรรม
Imogen Beynon จากสหภาพแรงงานสหพันธ์แรงงานเรียกร้องให้ The Star แก้ไขสถานการณ์สำหรับคนงานไม่ช้าก็เร็ว
Beynon กล่าวในแถลงการณ์ว่า: “เราทราบจากตัวอย่างนี้และอื่น ๆ อีกมากมายที่อุบัติการณ์ของการขโมยค่าจ้างและค่าจ้างน้อยไปจะลดลงเมื่อผู้คนได้รับการคุ้มครองโดยข้อตกลงสหภาพแรงงาน
“สถานการณ์นี้ยังทำให้เกิดความกระจ่างในประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพึ่งพาเงินเดือนที่มากเกินไปของบริษัทหลายแห่ง ซึ่งต่ำกว่ารางวัลที่เกี่ยวข้อง”
คนงานบางคนไม่ “ดีขึ้นโดยรวม”
ในช่วงระยะเวลาหกปีที่ประกอบด้วยการตรวจสอบ คนงานได้รับเงินประมาณ 3.3 พันล้านดอลลาร์ แม้ว่าการขาดแคลนค่าจ้างโดยรวมเมื่อเทียบกับรางวัลที่คาดหวังจะมีเพียงเล็กน้อย แต่ในรายบุคคลก็มีโอกาสที่จะส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของสมาชิกในทีมแต่ละคน โดยที่เงินเดือนขั้นพื้นฐานไม่เพียงพอที่จะชดเชยค่าล่วงเวลาอย่างเหมาะสมและอัตราที่คาดหวังที่เพิ่มขึ้น
หุ้น Star Entertainment Group Ltd (ASX: SGR) เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่วันที่ 27 มกราคมหลังจากประสบปัญหาการลดลงอย่างรวดเร็วระหว่างวันที่ 6 ถึง 12 ตุลาคมโดยเพิ่มขึ้นตั้งแต่นั้นมาที่ 29 เปอร์เซ็นต์ รายงานการดำเนินงานครึ่งปีแรกที่แข็งแกร่งในปลายเดือนนี้ไม่คาดว่าจะเห็นความประหลาดใจใดๆ กับ EBITDA ในช่วงบวก 30 ล้านดอลลาร์ และคาดว่าจะขาดทุนสุทธิปกติที่มากกว่า 70 ล้านดอลลาร์ ราคาหุ้นมีแนวโน้มที่จะได้รับแรงหนุนจากรูปแบบใหม่ๆ ของโควิดหรือเพิ่มขึ้นมากกว่าปัจจัยพื้นฐานที่ทราบ
ที่มา: Star casino จ่ายเงิน 13 ล้านดอลลาร์หลังจาก ‘ขโมยค่าจ้าง’, The New Daily, 7 กุมภาพันธ์ 2022 ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
